Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Best Milk в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана253 636 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя253 636 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль253 636 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль253 636 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль253 636 ₸
Медиана253 636 ₸
Верхний квартиль253 636 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 253 636 ₸ и 253 636 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 253 636 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Best Milk Павлодар ·

Главный инженер (Молочное производство)

300 000 – 400 000 ₸

Требования: На должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящи…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Best Milk Павлодар ·

Главный инженер

300 000 – 400 000 ₸

Требования: На должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящи…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Best Milk Павлодар ·

Кладовщик Центрального склада и морозильных камер

350 000 – 350 000 ₸

📦 КЛАДОВЩИК ЦЕНТРАЛЬНОГО СКЛАДА И МОРОЗИЛЬНЫХ КАМЕР❄️ 📍 ТОО «Best Milk» приглашает в свою команду кладовщика ЦС и МК! 🛠️ Что нужно делать: 📦 Принимать, размещать и хранить готовую продукцию…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Best Milk Павлодар ·

Главный Механик

300 000 – 300 000 ₸

Требования: На должность главного механика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящи…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Best Milk Павлодар ·

Инспектор отдела кадров

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Best Milk Павлодар ·

Менеджер по персоналу

250 000 – 250 000 ₸

Подбор персонала по заявке руководителя , назначение встреч, собеседований, объяснение правил трудового распорядка, знакомство с правилами внутреннего распорядка, проведение инструктажа. -…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (253 636 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (253 636 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 253 636 ₸ до 253 636 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 253 636 ₸ и четверть больше 253 636 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 253 636 ₸ — рыночный уровень, выше 253 636 ₸ — сильная четверть, ниже 253 636 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.