Зарплаты

Зарплата в офисе в компании BI Group в Астане

Рыночные уровни оплаты по 110 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана477 138 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя477 138 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль477 138 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль477 138 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль477 138 ₸
Медиана477 138 ₸
Верхний квартиль477 138 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 477 138 ₸ и 477 138 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 477 138 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 110 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BI Group Астана ·

Заместитель директора по академической работе школы Riviera International School

от 1 200 000 ₸

Основные должностные обязанности Осуществляет общее руководство академической деятельностью школы в соответствии со стратегическими целями школы, законодательством РК и стандартами IB. Коор…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
BI Group Астана ·

Заместитель директора по воспитательной работе

от 1 200 000 ₸

Ищем в команду Заместителя директора по воспитательной работе Основные должностные обязанности Организация и координация воспитательной работы школы Разработка, планирование и реализация ед…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
BI Group Астана ·

Главный эксперт консолидации финансовой отчетности

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Подготовка консолидированной финансовой отчетности по стандартам МСФО; Анализ приобретений и слияний для включения в периметр консолидации; Формирование финансовых отчетов и ра…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
BI Group Астана ·

Формовщик / ученик

300 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Профессия: Формовщик (без опыта работы) Хочешь освоить рабочую профессию с нуля и получить стабильную работу? Приглашаем тебя пройти бесплатное обучение в Школе ModeX по профес…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
BI Group Астана ·

Главный технолог

до 800 000 ₸

Обязанности: * Организация, планировка новых цехов и участков, их специализация. * Освоение новой техники и высокопроизводительных технологических процессов. * Выполнение расчетов производс…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
BI Group Астана ·

Главный специалист технического отдела

до 800 000 ₸

Обязанности Разработка и актуализация стандартов проектирования по разделам АР, АС и КР. Анализ проектных решений и проведение их технико-экономического сравнения. Подготовка предложений по…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (477 138 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (477 138 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 477 138 ₸ до 477 138 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 477 138 ₸ и четверть больше 477 138 ₸.

Откуда данные?

Из 110 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 477 138 ₸ — рыночный уровень, выше 477 138 ₸ — сильная четверть, ниже 477 138 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.