Зарплаты

Зарплата в офисе в компании K&K GmbH в Астане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана239 642 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя239 642 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль239 642 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль239 642 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль239 642 ₸
Медиана239 642 ₸
Верхний квартиль239 642 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 239 642 ₸ и 239 642 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 239 642 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
K&K GmbH Астана ·

Техник-универсал

350 000 – 420 000 ₸

Техник-универсал с доступом к электричеству Обязанности: Контроль исправности оборудования бара и помещений; Мелкий ремонт мебели, дверей, сантехники и электрики (замена ламп, розеток, выкл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
K&K GmbH Астана ·

Визуальный мерчендайзер в Mango "Хан Шатыр"

280 000 – 350 000 ₸

Визуальный мерчендайзер (MANGO) В сеть магазинов "MANGO" требуется визуальный мерчендайзер с активной жизненной позицией и ориентированный на результат! Обязанности: Отвечает за соблюдение…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
K&K GmbH Астана ·

Продавец-консультант в MANGO Хан-Шатыр, Керуен Сити

200 000 – 350 000 ₸

Хочешь работать в молодом и дружном коллективе, с достойной заработной платой и бонусами? В комфортном, уютном, современном магазине? Развиваться и учиться в сфере розничных продаж? Тогда,…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
K&K GmbH Астана ·

Продавец-консультант в MANGO Керуен Сити

200 000 – 350 000 ₸

Хочешь работать в молодом и дружном коллективе, с достойной заработной платой и бонусами? В комфортном, уютном, современном магазине? Развиваться и учиться в сфере розничных продаж? Тогда,…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
K&K GmbH Астана ·

Товаровед / кладовщик в "MANGO" (Абу-Даби)

185 000 – 270 000 ₸

Хочешь работать в молодом и дружном коллективе, с достойной заработной платой и бонусами? В комфортном, уютном, современном магазине? Развиваться и учиться в сфере розничных продаж? Тогда,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
K&K GmbH Астана ·

Товаровед / кладовщик в "MANGO" (Республика 18)

185 000 – 270 000 ₸

Хочешь работать в молодом и дружном коллективе, с достойной заработной платой и бонусами? В комфортном, уютном, современном магазине? Развиваться и учиться в сфере розничных продаж? Тогда,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (239 642 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (239 642 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 239 642 ₸ до 239 642 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 239 642 ₸ и четверть больше 239 642 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 239 642 ₸ — рыночный уровень, выше 239 642 ₸ — сильная четверть, ниже 239 642 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.