Зарплаты

Зарплата в офисе в компании КомплектСтройДеталь в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана675 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя675 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль675 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль675 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль675 000 ₸
Медиана675 000 ₸
Верхний квартиль675 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 675 000 ₸ и 675 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 675 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Начальник генерального плана и транспорта

950 000 – 1 100 000 ₸

Начальник генерального плана и транспорта Должностные обязанности: Руководство и управление отделом: Планирование и организация работы отдела, распределение объемов работ и задач между сотр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Заместитель главного механика по эксплуатации, логистике и ремонту

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Контроль учёта и планирования технического обслуживания и ремонта (ТОиР) техники на проектах РК; Разрабатывать, актуализировать и поддерживать графики проведения ТОиР; Контроли…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Дизайнер интерьера и экстерьера

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка концепций интерьера и экстерьера объектов; Создание дизайн-проектов, планировок и визуализаций; Разработка 3D-моделей и фотореалистичных визуализаций; Подбор материа…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Инженер ГУП

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: -Планирование и контроль реализации проекта (без участия в СМР); - Разработка и актуализация графиков производства работ (ГПР); -Контроль сроков, фиксация отклонений и рисков;…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Бизнес-ассистент генерального директора

от 600 000 ₸

Обязанности: Ведение и администрирование рабочего календаря Генерального директора; Работа с финансовыми сводками и документацией (на уровне понимания и навигации); Планирование встреч, сов…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Начисление и выплата заработной платы расчет больничных листов, отпусков; исполнительные листы, начисление и оплата налогов по заработной плате, сдача налоговой отчетности форм…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (675 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (675 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 675 000 ₸ до 675 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 675 000 ₸ и четверть больше 675 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 675 000 ₸ — рыночный уровень, выше 675 000 ₸ — сильная четверть, ниже 675 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.