Зарплаты

Зарплата в офисе в компании РТС - Розничная Торговая Сеть в Астане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана304 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя304 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль304 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль304 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль304 285 ₸
Медиана304 285 ₸
Верхний квартиль304 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 304 285 ₸ и 304 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 304 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РТС - Розничная Торговая Сеть Астана ·

Директор магазина COSMART (ЖК Аврора район Нура, ул. Айтеке би, д. 3)

380 000 – 480 000 ₸

Ищем ответственных директоров магазина с выраженными управленческими способностями, коммуникативными навыками и лидерскими качествами, умеющими творить и создавать красоту вокруг себя. Обяз…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
РТС - Розничная Торговая Сеть Астана ·

Кладовщик (интернет-магазин, Астана)

300 000 – 350 000 ₸

📦 Обязанности: Приём, проверка и размещение товара на складе; Подготовка и сбор заказов интернет-магазина; Упаковка и маркировка товаров перед отправкой; Ведение учёта товарных остатков, уч…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
РТС - Розничная Торговая Сеть Астана ·

Администратор в магазин косметики COSMART в ТЦ Аружан (ул. Жансугурова, 8/1)

280 000 – 350 000 ₸

Ты хочешь управлять атмосферой магазина, делать покупателей счастливыми и строить карьеру в индустрии красоты – присоединяйся к нам! COSMART – крупнейшая сеть магазинов косметики и ухода, ч…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
РТС - Розничная Торговая Сеть Астана ·

Мобильный администратор в сеть магазинов косметики Cosmart

290 000 – 290 000 ₸

Мы в поиске администратора сети магазинов, который будет выезжать в торговые точки и оказывать помощь магазинам при необходимости. В задачи входит оперативная поддержка магазинов: замена ад…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
РТС - Розничная Торговая Сеть Астана ·

Кассир\консультант в магазин косметики COSMART (Мәнгілік ел 17)

220 000 – 270 000 ₸

Ты хочешь управлять атмосферой магазина, делать покупателей счастливыми и строить карьеру в индустрии красоты – присоединяйся к нам! COSMART – крупнейшая сеть магазинов косметики и ухода, ч…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
РТС - Розничная Торговая Сеть Астана ·

Кассир-консультант 2\2 в COSMART в Астана (проспект Женіс 48)

220 000 – 250 000 ₸

COSMART – крупнейшая сеть магазинов косметики и ухода, чья миссия – сделать каждого клиента счастливым, создавая лучшие условия для самых выгодных покупок! Если ты активен, жизнерадостен и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (304 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (304 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 304 285 ₸ до 304 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 304 285 ₸ и четверть больше 304 285 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 304 285 ₸ — рыночный уровень, выше 304 285 ₸ — сильная четверть, ниже 304 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.