Зарплаты

Зарплата в офисе в компании TREND ENERGY в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана384 736 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя384 736 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль384 736 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль384 736 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль384 736 ₸
Медиана384 736 ₸
Верхний квартиль384 736 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 384 736 ₸ и 384 736 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 384 736 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TREND ENERGY Алматы ·

Старший системный администратор

до 700 000 ₸

В Группу компаний срочно требуется Старший системный администратор: Основная функция: Администрирование серверов компании, резервное копирование, администрирование сети. Требования: Глубоки…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
TREND ENERGY Алматы ·

Кредитный контролер

500 000 – 600 000 ₸

Просим обратить внимание что, Кредитный контролер— это специалист, который управляет дебиторской задолженностью компании, оценивает платежеспособность клиентов и снижает финансовые риски Об…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
TREND ENERGY Алматы ·

Менеджер по развитию CRM (CRM Manager)

от 600 000 ₸

Обязанности: Развитие и сопровождение CRM-системы компании; Контроль корректности ведения клиентской базы и актуальности данных; Анализ воронки продаж, выявление проблемных зон и подготовка…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TREND ENERGY Алматы ·

Инженер ПТО

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Полное документационное сопровождение строительства: от получения разрешений и подготовки дефектной ведомости и смет до составления исполнительной документации и актов скрытых…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TREND ENERGY Алматы ·

Ведущий специалист по кадрам

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнение сотрудников; Сопровождение кадрового учета по штату 250+ сотрудников; Формирование и ведение личны…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TREND ENERGY Алматы ·

Водитель бензовоза

от 500 000 ₸

Обязанности: Доставка, приёмка-сдача нефтепродуктов от нефтебазы до АЗС по г.Алматы и Алматинской области; Обеспечение сохранности количественных и качественных показателей перевозимых нефт…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (384 736 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (384 736 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 384 736 ₸ до 384 736 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 384 736 ₸ и четверть больше 384 736 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 384 736 ₸ — рыночный уровень, выше 384 736 ₸ — сильная четверть, ниже 384 736 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.