Зарплаты

Зарплата в компании ADM Company в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана358 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя358 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль358 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль358 571 ₸
Медиана358 571 ₸
Верхний квартиль358 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 358 571 ₸ и 358 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ADM Company Караганда ·

Начальник участка (Караганда, месторождение Майка)

от 650 000 ₸

Обязанности: Организация работы участка, разработка и внедрение планов производства, распределение задач между сотрудниками, контроль выполнения заданий Обеспечение контроля за качеством пр…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
ADM Company Караганда ·

Механик участка (месторождение Майка)

до 600 000 ₸

Обязанности: Управление персоналом, контроль за выполнением бригадой сервисного обслуживания Контроль над эксплуатацией самоходного оборудования, ввод в эксплуатацию нового оборудования, уч…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
ADM Company Караганда ·

Экономист

400 000 – 500 000 ₸

В компанию, специализирующуюся на горных работах, требуется экономист. Обязанности: Составление анализа хозяйственной деятельности организации, определение экономической эффективности Соста…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ADM Company Караганда ·

Заместитель главного бухгалтера

от 450 000 ₸

Обязанности Контроль правильности оформления бухгалтерских документов Подготовка и сдача налоговой отчетности Взаимодействие с налоговыми органами Поддержка главного бухгалтера в текущих за…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
ADM Company Караганда ·

Кладовщик (Караганда, месторождение Майка)

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ведение учета ТМЦ и ГСМ на складе Материальная ответственность Требования: Обязателен опыт работы кладовщиком от 2-х лет Знание 1С бухгалтерия для складского учета, отличное вл…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
ADM Company Караганда ·

Офисный водитель

от 300 000 ₸

Обязанности: Обеспечение своевременной и безопасной перевозки руководителя, сотрудников и гостей компании Осуществление поездок по городу и области для рабочих и хозяйственных нужд офиса Со…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (358 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (358 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 358 571 ₸ до 358 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 358 571 ₸ и четверть больше 358 571 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 358 571 ₸ — рыночный уровень, выше 358 571 ₸ — сильная четверть, ниже 358 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.