Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Астане

Медиана — 310 000 ₸ в месяц по 719 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 450 000 ₸; средняя — 384 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя384 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана310 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (384 000 ₸) выше медианы на 24% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 719 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ISWIM Астана ·

Администратор

до 240 000 ₸

Обязанности: Организация процесса обслуживания клиентов Регистрация новых клиентов согласно установленным правилам Консультирование посетителей по всем вопросам прием оплат, работа с банков…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Академия здоровья (ТОО БЕРКУТ-2016) Астана ·

Оператор call-центра

250 000 – 600 000 ₸

Клиника AURUM — современная клиника в Астане, специализирующаяся на биохакинге и IV-терапии. Мы ценим профессионализм, качество сервиса и заботу о пациентах. Обязанности: Совершать исходящи…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
B2B SERVICE LTD Астана ·

Офис-менеджер

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Организация работы приемной директора и всего офиса ( административно-хозяйственная деятельность, закуп канцелярских и хозяйственных товаров, воды и тд.) Ведение деловой перепи…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Частная компания Automated Communication Solutions Ltd. Астана ·

Assistant to the CEO / Ассистент руководителя компании

350 000 – 400 000 ₸

Automated Communication Solutions Ltd. — динамично развивающаяся IT-компания. Мы разрабатываем умные программы на основе AI (искусственного интеллекта), помогая другим компаниям расти и эфф…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
ART BEAUTY Астана ·

Директор филиала

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: обеспечение прибыльности филиала и контроль ключевых финансовых показателей систематизация и регламентация бизнес-процессов контроль сервиса и качества выполнение плана продаж…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SKYCAR AKTAU Астана ·

Оператор call-центра

150 000 – 500 000 ₸

Обязанности: консультационная продажа осуществление исходящих звонков прием входящих звонков обработку обращении в социальных сетях Требования: грамотная речь на каз и рус языках коммуникаб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (384 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 719 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.