Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 133 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана346 136 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя346 136 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль346 136 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль346 136 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль346 136 ₸
Медиана346 136 ₸
Верхний квартиль346 136 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 346 136 ₸ и 346 136 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 346 136 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 133 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Какенов Караганда ·

Заместитель директора

700 000 – 1 500 000 ₸

В связи с увеличение производственным площадей и введением новым производств на стабильное и быстро развивающееся предприятие Karadel Mechanics требуется руководитель с перспективой до опер…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Cactus Караганда ·

Администратор

300 000 – 1 200 000 ₸

Приглашаем в команду администратора! Мы ищем сильного руководителя смены, который умеет организовывать работу команды, любит общение с людьми и готов создавать высокий уровень сервиса для н…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ПАКТ Караганда ·

Региональный менеджер

от 1 200 000 ₸

Обязанности: Организация работы 5 филиалов в регионе. Развитие продаж в зоне ответственности. Анализ качества работы филиалов. Определение, постановка и корректировка приоритетных целей и з…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
НИЗКОЦЕН Караганда ·

Менеджер по развитию

300 000 – 1 000 000 ₸

Мы - сеть супермаркетов INMART являемся крупной торговой сетью супермаркетов в Республике Казахстан. В настоящее время открыты десятки супермаркетов INMART во многих городах Казахстана. Суп…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
ZERDELIEDUCATION Караганда ·

Заместитель директора филиала

250 000 – 1 000 000 ₸

Zerdeli Education — образовательный центр, который помогает школьникам с 0 по 11 класс развивать интеллектуальные способности, готовиться к поступлению в НИШ, БИЛ, РФМШ и к сдаче ЕНТ. Мы со…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КИК Караганда ·

Оператор call-центра

до 800 000 ₸

В связи с расширением Консалтинговая компания в поиске активных и коммуникабельных сотрудников в команду! Если ты легко находишь общий язык с людьми, умеешь грамотно разговаривать и хочешь…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (346 136 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (346 136 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 346 136 ₸ до 346 136 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 346 136 ₸ и четверть больше 346 136 ₸.

Откуда данные?

Из 133 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 346 136 ₸ — рыночный уровень, выше 346 136 ₸ — сильная четверть, ниже 346 136 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.