Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Караганде

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 70 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 350 000 ₸; средняя — 347 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя347 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (347 000 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 70 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ломбард Евразия Караганда ·

Эксперт-оценщик

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Принимать и оценивать ювелирные изделия. Работать с клиентами. Оформление договоров. Требования: Пунктуальность. Ответственность. Умение работать с клиентами. Условия: Нормиров…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Фирма Жилой фонд Караганда ·

Офис-менеджер

до 350 000 ₸

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рад…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Центр Цветов Крг Караганда ·

Помощник/ассистент руководителя

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Должностные обязанности личного ассистента директора Центра цветов «Романтик» 1. Административная поддержка - Организация рабочего графика директора, планирование встреч и меро…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Центр Цветов Крг Караганда ·

Администратор сети магазинов

300 000 – 350 000 ₸

Мы ищем креативного и организованного администратора для нашего цветочного магазина "Романтик". Если вы умеете расставлять приоритеты, работать с людьми и владеете программой 1С, ждем вас в…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Головкина В.М Караганда ·

Администратор

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Соблюдение стандартов компании Требования: Ответственность , коммуникабельность , умение принимать решение. Условия: График работы 2/2 с 10.00 до 00.00 оклад 250.000-280.000 Ра…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Zikeyev Murat Караганда ·

Администратор

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: контроль организация Требования: опыт лидерские качества Условия: 5/2 либо 2/2 15:00 - 03:00 В рестобар Альфа, город Караганда, требуется администратор с опытом работы, писать…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (347 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 70 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.