Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Костанае

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 57 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 350 000 ₸; средняя — 306 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя306 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (306 000 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AGRISELL Костанай ·

Офис менеджер

230 000 – 260 000 ₸

Начните свой путь в динамичной офисной среде, где каждый день наполнен разнообразными задачами и возможностями для развития. Обязанности Ведение делопроизводства Организация жизнедеятельнос…

Стажировка3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Вебер Н.П Костанай ·

Администратор

160 000 – 250 000 ₸

Студия аппаратной косметологии «Грани» (Костанай) приглашает в команду активного и инициативного администратора. Нам нужен человек, который не ждёт указаний, умеет организовывать процессы,…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
СИТИ Групп КЗ Костанай ·

Помощник/ассистент коммерческого директора

от 150 000 ₸

УДАЛЁННО — с посещением офиса 2 раза в неделю Обязанности: Разработка дизайна наклеек, ценников и рекламных материалов. Организация заказов полиграфии и контроль изготовления. Подбор и зака…

Полный деньБез опытаУдалённоКостанай
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Костанай ·

Оператор колл-центра

от 250 000 ₸

Погрузитесь в динамичную работу оператора колл-центра, где каждый звонок — это возможность помочь клиенту и развить свои коммуникативные навыки Обязанности Прием входящих звонков от клиенто…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Олжа Агро Костанай ·

Техник-лаборант

211 400 – 250 000 ₸

Обязанности: Своевременно в точном соответствии с требованиями ГОСТов и методик выполнять анализы и испытания по определению качества зерна и продуктов его переработки. Принимать технологич…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Сулейменова А.Ж. Костанай ·

Флорист

от 100 000 ₸

Ищем флориста в ночную смену (без опыта) Что мы предлагаем: — комфортные условия работы в уютном салоне — обучение флористике с нуля — наставничество от опытных коллег — дружный, тёплый кол…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (306 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.