Зарплаты

Зарплата в компании Агромашхолдинг KZ в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана346 614 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя346 614 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль346 614 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль346 614 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль346 614 ₸
Медиана346 614 ₸
Верхний квартиль346 614 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 346 614 ₸ и 346 614 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 346 614 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Начальник производственного управления

от 600 000 ₸

Обязанности: Руководить работой по оперативному регулированию, ходом производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с производственной программой и договорами поставо…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Инженер-технолог

330 000 – 430 000 ₸

Обязанности: Разработка, внедрение и совершенствование технологических процессов; Расчет нормативов материальных затрат и оценка экономической эффективности технологических процессов; Разра…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Координатор проектов

385 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Координация текущих задач и коммуникаций по проектам; Организация работы офиса и поддержание эффективного взаимодействия между участниками проекта; Ведение протоколов встреч, п…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

320 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Функции, задачи: Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, за предоста…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

280 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Основы теории по электротехнике, теплотехнике, радиотехнике и оптики. Режимы работы специальной аппаратуры, блоков и способы их регулировки. Проверка узлов и различных элементо…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

SMM-менеджер

300 000 – 385 000 ₸

Обязанности: Активное присутствие и развитие социальных страниц компании и брендов ; Следование трендам, увеличение кол-ва подписчиков; Отработка потока входящих лидов; Умение писать лакони…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (346 614 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (346 614 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 346 614 ₸ до 346 614 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 346 614 ₸ и четверть больше 346 614 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 346 614 ₸ — рыночный уровень, выше 346 614 ₸ — сильная четверть, ниже 346 614 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.