Зарплаты

Зарплата в компании Агромашхолдинг KZ в Костанае

Медиана — 378 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 308 000 до 450 000 ₸; средняя — 408 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана378 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя408 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль308 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль308 000 ₸
Медиана378 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 308 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (408 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Слесарь механосборочных работ (МСР)

320 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Выполнять сборку узлов и механизмов трактора «Кировец» на сборочном участке. Производить установку и крепление деталей, сборочных единиц и агрегатов трактора. Осуществлять монт…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Водитель вилочного погрузчика

230 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением установленных стандартов качества и производительности; Перемещение, сортировка и складирование продукции на территории с…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

250 000 – 280 000 ₸

Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей занимается удалением загрязнений, окалины и других нежелательных покрытий с металлических изделий и деталей для подготовки их к дальнейшей обр…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

SMM-менеджер

300 000 – 385 000 ₸

Обязанности: Активное присутствие и развитие социальных страниц компании и брендов ; Следование трендам, увеличение кол-ва подписчиков; Отработка потока входящих лидов; Умение писать лакони…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Главный специалист по финансам

450 000 – 580 000 ₸

Обязанности: Бизнес-планирование, составление финансовых моделей и прогнозов; Подготовка финансовых моделей инвестиционных проектов с расчетом срока окупаемости, IRR, NPV; Формирование паке…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Главный специалист планово-экономического отдела

450 000 – 540 000 ₸

Обязанности: Выполнение расчета бюджета затрат на производство продукции; Выполнение расчета потребности сырья и материалов для всего производства; Составление плановых калькуляций по основ…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (378 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (408 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 308 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 308 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 378 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 308 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.