Зарплаты

Зарплата в компании Акционерное общество Авиакомпания SCAT в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана268 055 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя268 055 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль268 055 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль268 055 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль268 055 ₸
Медиана268 055 ₸
Верхний квартиль268 055 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 268 055 ₸ и 268 055 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 268 055 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Техник по учету

от 350 000 ₸

Техник по учету записей ТО Техник по учету Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Акционерное общество Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Водитель автобуса

от 300 000 ₸

Водитель Водитель автобуса Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Акционерное общество Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Начальник смены (на транспорте)

от 300 000 ₸

Начальник смены СНО Начальник смены (на транспорте) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год О…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Акционерное общество Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Агент наземного обслуживания пассажиров

от 300 000 ₸

Агент по обслуживанию пассажиров Агент наземного обслуживания пассажиров Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Акционерное общество Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Приемосдатчик груза и багажа

от 300 000 ₸

Приемосдатчик багажа Приемосдатчик груза и багажа Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Обр…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Акционерное общество Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Механик (общий профиль)

от 300 000 ₸

Авиационный механик Механик (общий профиль) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (268 055 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (268 055 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 268 055 ₸ до 268 055 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 268 055 ₸ и четверть больше 268 055 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 268 055 ₸ — рыночный уровень, выше 268 055 ₸ — сильная четверть, ниже 268 055 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.