Зарплаты

Зарплата в компании Акционерное общество Рудныйсоколовстрой в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана230 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя230 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль230 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 666 ₸
Медиана230 666 ₸
Верхний квартиль230 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 666 ₸ и 230 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 230 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Рудныйсоколовстрой Костанайская область ·

Водитель автомобиля

от 291 000 ₸

Водитель в СУ Горжилстрой Водитель автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Акционерное общество Рудныйсоколовстрой Костанайская область ·

Маляр-штукатур

от 250 000 ₸

штукатур- маляр в СУ Отделстрой Маляр-штукатур Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 2…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Акционерное общество Рудныйсоколовстрой Костанайская область ·

Техник-строитель

от 224 000 ₸

техник- строитель в отдел снабжения Управление Техник-строитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивает…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Акционерное общество Рудныйсоколовстрой Костанайская область ·

Плотник

от 219 000 ₸

плотник в СУ Отделстрой Плотник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 2 года Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Акционерное общество Рудныйсоколовстрой Костанайская область ·

Облицовщик-плиточник

от 200 000 ₸

облицовщик- плиточник в СУ Отделстрой Облицовщик-плиточник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Акционерное общество Рудныйсоколовстрой Костанайская область ·

Подсобный рабочий

от 200 000 ₸

подсобный рабочий 2 разряда в СУ Отделстрой Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (230 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (230 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 666 ₸ до 230 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 666 ₸ и четверть больше 230 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 230 666 ₸ — рыночный уровень, выше 230 666 ₸ — сильная четверть, ниже 230 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.