Зарплаты

Зарплата в компании AlmaWine в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AlmaWine Караганда ·

Бухгалтер ТМЗ

от 390 000 ₸

Маркетинг (бух: поступление, взаимозачеты, привязка ЭСФ, УТ: корректировки долга, поступления) Ведение учета по договорам маркетинга канал Хорека Сбор закрывающих документов и сдача отчетов…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AlmaWine Караганда ·

Супервайзер

от 660 000 ₸

🔵 В крупную торговую компанию на пивной пакет и пакет колосодержащих напитков требуется супервайзер по продажам (с опытом работы на управляющей должностине менее 3 лет) Требования: *умение…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AlmaWine Караганда ·

Коммерческий лидер направления

от 620 000 ₸

В торговую компанию на пивной и пепси пакет требуется коммерческий лидер направления(с опытом работы на должности супервайзера не менее 3 лет) В связи с расширением приглашаем в команду акт…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AlmaWine Караганда ·

Бухгалтер ТМЗ

от 370 000 ₸

Маркетинг (бух: поступление, взаимозачеты, привязка ЭСФ, УТ: корректировки долга, поступления) Ведение учета по договорам маркетинга канал Хорека Сбор закрывающих документов и сдача отчетов…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.