Зарплаты

Зарплата в компании Алтын Алма в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя300 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 714 ₸
Медиана300 714 ₸
Верхний квартиль300 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 714 ₸ и 300 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алтын Алма Караганда ·

Супервайзер торговых представителей (Отдел Марс)

570 000 – 610 000 ₸

Требуется Супервайзер в городе Караганда Обязанности: набор и обучение сотрудников стандартам Компании и технике продаж управление торговой командой, постановка задач и контроль за их испол…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алтын Алма Караганда ·

Супервайзер торговых представителей, Отдел Микс

от 300 000 ₸

Требуется Супервайзер в городе Караганда Обязанности: набор и обучение сотрудников стандартам Компании и технике продаж управление торговой командой, постановка задач и контроль за их испол…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алтын Алма Караганда ·

Аналитик супервайзера

от 275 000 ₸

Обязанности: Формирование и анализ ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов в имеющихся базах данных Оперативное и качественное предоставление ответов на запросы Обеспечение торговой…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алтын Алма Караганда ·

Оператор 1C

от 270 000 ₸

Обязанности: Формирование и анализ ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов в имеющихся базах данных Работа с первичной документацией Закрытие отчетов экспедиторов Формирование остатк…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алтын Алма Караганда ·

Кассир

от 250 000 ₸

Требуется кассир с опытом работы от 1 года. Ежедневные обязанности: - Приём денег от экспедиторов; -Работа с кассовым аппаратом; - Проведение кассовых документов; - Передача сменной выручки…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алтын Алма Караганда ·

Специалист по установке рекламного оборудования в Отдел Эрманн

от 200 000 ₸

Обязанности: Определять потенциал и посещать регулярно все торговые точки на вверенной территории Выполнять цели по дисплею и оформлению точек Во время каждого посещения улучшать дисплей Об…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (300 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 714 ₸ до 300 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 714 ₸ и четверть больше 300 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 714 ₸ — рыночный уровень, выше 300 714 ₸ — сильная четверть, ниже 300 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.