Зарплаты

Зарплата в компании Алып 2008 в Караганде

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 275 000 до 370 000 ₸; средняя — 326 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль370 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль370 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 000 ₸ и 370 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 370 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя (326 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алып 2008 Караганда ·

Бухгалтер управленческого учета

280 000 – 300 000 ₸

Если вам нравится работать с цифрами, таблицами и документами, вы умеете замечать детали, любите порядок в данных и готовы развиваться в сфере финансового учета — будем рады познакомиться.…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Алып 2008 Караганда ·

Оператор управленческого учета

280 000 – 300 000 ₸

Если вам нравится работать с цифрами, таблицами и документами, вы умеете замечать детали, любите порядок в данных и готовы развиваться в сфере финансового учета — будем рады познакомиться.…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Алып 2008 Караганда ·

Инженер КИПиА

до 330 000 ₸

В супермаркет "Корзина" по адресу: микрорайон Степной 3, дом 3Б требуется инженер КИПиА (контроль за оборудованием: вентиляционное, холодильное,электрическое) Обязанности: Организация и вып…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Алып 2008 Караганда ·

Старший бухгалтер-калькулятор пищевого производства (супермаркет)

360 000 – 390 000 ₸

В отдел собственного производства (пекарня, кулинария, деликатесный цех, цех консервирования) требуется старший бухгалтер-калькулятор в связи с расширением отдела. Обязанности: Организация…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Алып 2008 Караганда ·

Специалист по прорисовке планограмм выкладки товара (супермаркет)

250 000 – 275 000 ₸

Обязанности: Качественная прорисовка планограмм/схемограмм выкладки товара в супермаркете; Формирование планограмм/схемограмм выкладки товара согласно зонирования магазина, в разрезе подгру…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Алып 2008 Караганда ·

Кладовщик

230 000 – 253 000 ₸

Приглашаем вовлеченного, ответственного кладовщика зоны приемки товара в супермаркет Корзина по адресу: Степной 3, дом 3Б. Обязанности: Осуществляет прием, хранение и отпуск товаро-материал…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 000 ₸ до 370 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 000 ₸ и четверть больше 370 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 370 000 ₸ — сильная четверть, ниже 275 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.