Зарплаты

Зарплата в компании Ансар- Фарм 6131 в Астане

Медиана — 425 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 638 000 ₸; средняя — 540 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана425 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя540 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль638 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана425 000 ₸
Верхний квартиль638 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 638 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 638 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (540 000 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Ассистент руководителя (автоматизация процессов и ИИ, Битрикс24, МойСклад, Google Sheets)

от 350 000 ₸

Кого мы ищем - Правую руку руководителя, которая не просто выполняет поручения, а делает так, чтобы рутина исчезла. Вы видите, где сотрудники тратят время на ручную работу, и заменяете её р…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Специалист по автоматизации бизнес-процессов и внедрению ИИ (Битрикс24, МойСклад, Google Sheets)

от 350 000 ₸

О компании ORNE — компания, работающая в сфере корпоративного мерча, подарочных наборов, брендирования и полиграфии. Мы также занимаемся оптовыми поставками расходных материалов и текстиля…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Менеджер по B2B-продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Компания ÖRNE более 6 лет занимается производством брендированной продукции и корпоративного мерча + товары для отелей В команде уже более 25 сотрудников, за это время реализовано 300+ прое…

Стажировка1–3 годаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Кладовщик

350 000 – 400 000 ₸

Вакансия: Кладовщик (приёмка и отгрузка товара) Ищем ответственного и внимательного кладовщика с навыками вождения автомобиля «Газель». Обязанности: Сборка, упаковка и отгрузка заказов. Про…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Ассистент руководителя

300 000 – 450 000 ₸

Ассистент руководителя / HR-ассистент В перспективную компанию с двумя направлениями Мир расходникоff 101 — оптовая реализация медицинских расходных материалов. ORNE — производство корпорат…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Дизайнер

250 000 – 400 000 ₸

Компания, специализирующаяся на корпоративных подарках, брендированном мерче и текстильных продуктах, открывает вакансию дизайнера. Мы ищем креативного и ответственного специалиста, который…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (425 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (540 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 638 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 638 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 425 000 ₸ — рыночный уровень, выше 638 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.