Зарплаты

Зарплата в компании AV Company в Караганде

Медиана — 290 000 ₸ в месяц по 16 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 238 000 до 350 000 ₸; средняя — 378 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана290 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя378 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль238 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль238 000 ₸
Медиана290 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 238 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (378 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AV Company Караганда ·

Маркетолог полного цикла

250 000 – 450 000 ₸

Маркетолог полного цикла — это ключевая фигура в управлении маркетингом компании, отвечающая за все этапы от идеи до анализа результатов и оптимизации каналов привлечения клиентов. Обязанно…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AV Company Караганда ·

Продавец - кассир "ГРАДУСЫ24"

270 000 – 350 000 ₸

Что мы предлагаем: График работы 2/2 (есть дневные и вечерние смены); Своевременные и стабильные выплаты дважды в месяц; Официальное трудоустройство; Карьерный рост внутри компании; Повышен…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AV Company Караганда ·

Бармен-кассир (на Пивоварню)

от 300 000 ₸

В нашу развивающуюся сеть бар-магазинов ГРАДУСЫ 24, требуются бармены. Мы ищем креативных людей, готовых выкладываться в свою работу на 100%. Обязанности: Встреча гостей, консультирование п…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AV Company Караганда ·

Продавец-кассир (Маркет-Бар)

220 000 – 350 000 ₸

В нашу развивающуюся сеть бар-магазинов ГРАДУСЫ 24, требуются продавцы-кассиры. Мы ищем креативных и позитивных людей, готовых выкладываться в свою работу на 101%. Чем предстоит заниматься:…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AV Company Караганда ·

Бармен - кассир (Маркет - Бар)

180 000 – 280 000 ₸

Ищем бармена-кассира в нашу команду Маркет-Баров «Градусы24» . Это работа для тебя, если: тебе нравится общаться с людьми, быть в движении и разбираться в новом. Мы покажем, как устроены ка…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AV Company Караганда ·

Продавец - кассир

180 000 – 280 000 ₸

Ищешь работу, где нужно не просто стоять за кассой, а общаться с людьми, разбираться в ассортименте и помогать покупателям с выбором? Тогда тебе к нам! «Градусы24» — сеть магазинов, где пок…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (290 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (378 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 238 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 238 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 290 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 238 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.