Зарплаты

Зарплата в компании Автоцентр Бахус в Караганде

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 285 000 до 500 000 ₸; средняя — 430 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя430 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль285 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль285 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 285 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (430 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автоцентр Бахус Караганда ·

Менеджер в отдел продаж OMODA/JAECOO

от 500 000 ₸

Менеджер в отдел продаж OMODA/JAECOO Обязанности: Консультирование клиента по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги). Сопровождать клиента на Всех этапах сделки. Контроль за…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Автоцентр Бахус Караганда ·

Бронеплёнщик в автосалон

от 500 000 ₸

Обязанности: Оклейка автомобилей защитной полиуретановой и виниловой плёнкой. Бронирование кузова автомобиля и отдельных элементов от сколов, царапин и внешних повреждений. Подготовка повер…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Автоцентр Бахус Караганда ·

Менеджер по продажам автомобилей в "BAIC"

от 400 000 ₸

В команду профессионалов требуется Менеджер по продажам автомобилей. Обязанности: Консультирование клиента по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги). Сопровождать клиента на…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Автоцентр Бахус Караганда ·

Техник перегонщик

до 250 000 ₸

Обязанности: Подготовка автомобилей к выдаче, предпродажная подготовка автомобилей; Перегон автомобилей в салоне и на территории автоцентра; Контроль за чистотой и техническим состоянием ав…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Автоцентр Бахус Караганда ·

Автомойщик

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: качественная мойка автомобилей Уборка салона автомобилей поддерживание чистоты на рабочем месте. Требования: Ответственность и аккуратность желание работать и зарабатывать опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Автоцентр Бахус Караганда ·

Уборщица/уборщик в автосалон KIA

от 250 000 ₸

Обязанности: Своевременно следить за чистотой помещений. Ежедневная влажная уборка всего салона. Требования: Дисциплинированность. Ответственность Трудолюбие. Условия: Заработная плата 250…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (430 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 285 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 285 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 285 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.