Зарплаты

Зарплата в компании Азамат в Шымкенте

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 260 000 до 390 000 ₸; средняя — 340 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя340 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль390 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль390 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 000 ₸ и 390 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 390 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (340 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Азамат Шымкент ·

Супервайзер

310 000 – 600 000 ₸

Открыта вакансия: Супервайзер (направление вода «Алекс») Обязанности: • Активное продвижение и продажа продукции компании. • Развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых клиентов. •…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Азамат Шымкент ·

Промоконсультант в отдел алкоголя

от 230 000 ₸

Обязанности: Вежливое обслуживание клиентов в торговом зале Предпродажная подготовка торгового зала (презентация товара, оформление ценников и т. д.) Поддержание чистоты и порядка в торгово…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Азамат Шымкент ·

Аналитик данных

от 300 000 ₸

В крупную стабильную компанию требуется Аналитик. Обязанности: ​​​​​​​Сбор, обработка и анализ данных. Подготовка аналитических отчетов и презентаций. Анализ продаж, товарооборота и эффекти…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Азамат Шымкент ·

Бухгалтер на первичную документацию и по актам сверки

260 000 – 300 000 ₸

БУХГАЛТЕР ПО АКТАМ СВЕРКИ И ПЕРВИЧНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ТОО «Азамат» приглашает в свою команду бухгалтера с опытом работы Обязанности: проведение актов сверки с покупателями ; контроль дебиторск…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Азамат Шымкент ·

Оператор 1С /Бухгалтер

230 000 – 260 000 ₸

Обязанности: Работа в 1С 8.3, Бухгалтерии, с первичной документацией; Обработка заявок, выгрузка заявок корректировку основных сведений в документах по факту движения и отгрузки материальны…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Азамат Шымкент ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

от 300 000 ₸

Обязанности: Начислять заработную плату на основании табеля учета рабочего времени и других документов. Ведение установленной документации по кадрам. Рассчитывать суммы удержаний в т.ч. по…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (340 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 000 ₸ до 390 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 000 ₸ и четверть больше 390 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 390 000 ₸ — сильная четверть, ниже 260 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.