Зарплаты

Зарплата в компании БАТИЯ в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БАТИЯ Караганда ·

Юрисконсульт

от 200 000 ₸

Обязанности: Писать претензии Направлять уведомления Требования: Проверять договора Проверять оплату Условия: Взыскивать деньги Бывшие сотрудники приветствуются

Частичная3–6 летУдалённоКараганда
Откликнуться на hh.kz
БАТИЯ Караганда ·

Главный бухгалтер

от 400 000 ₸

Должностные обязанности: 1 C бухгалтерия Учет товаров и услуг Ведение бизнеса Требования к кандидату: Знания 1 с Документооборот Опыт работы Знания навыки опыт в сфере металлолома обязатель…

Полный деньБолее 6 летУдалённоКараганда
Откликнуться на hh.kz
БАТИЯ Караганда ·

Водитель на автокран

1 000 000 ₸

Обязанности: водитель на автокран Требования: работать на китайском новом автокране Условия: работа разъездная, зарплата стабильная работа в Павлодаре проживание за счет компании

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
БАТИЯ Караганда ·

Водитель дальнобойщик

600 000 ₸

Обязанности: водитель дальнобойщик Требования: работать на машине Шахман х3000, механика 2026 г Условия: работа разъездная, зарплата стабильная работа по области, на постоянной основе

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
БАТИЯ Караганда ·

Газорезчик

от 500 000 ₸

Обязанности: демонтаж зданий и сооружений, нужны резчики Требования: допуск на высотные работы знание техники безопасности Условия: работа по области, командировочная оплата два раза в меся…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.