Зарплаты

Зарплата в компании БЕЛКИН А.С. в Костанае

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕЛКИН А.С. Костанай ·

Директор магазина

от 150 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
БЕЛКИН А.С. Костанай ·

Менеджер по продаже верхней одежды

250 000 – 400 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
БЕЛКИН А.С. Костанай ·

SMM-специалист

от 150 000 ₸

Бренд мужской одежды, обуви и аксессуаров KINSTONE Нам нужен человек, который умеет: Погружаться в продукт и понимать целевую аудиторию Строить работающие коммуникации и воронки продаж Повы…

Частичная1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
БЕЛКИН А.С. Костанай ·

Менеджер по продажам мужской одежды

250 000 – 600 000 ₸

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды. Это казахстанский бренд с собственным производством, выросший из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с ф…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.