Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Common Market Corporation в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана228 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя228 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль228 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль228 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль228 666 ₸
Медиана228 666 ₸
Верхний квартиль228 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 228 666 ₸ и 228 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 228 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Common Market Corporation Караганда ·

Грузчик

от 288 000 ₸

Для фасовки кондитерских изделий (на новогодние подарки) на склад требуются Грузчики Условия: График работы: с 9 до 17:30 (вых-воскресенье) Своевременная выдача заработной платы Временная р…

Временная работаБез опытаВ офисеКараганда
Common Market Corporation Караганда ·

Охранник в дом

от 270 000 ₸

Нам требуется в частный дом Дежурный администратор с проживанием! Вахта 15/15 (15 дней рабочих/ 15 дней выходных) в г.АСТАНА За 15 смен (суток) оплата 270 000 тг до вычета, на руки 216 000.…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКараганда
Common Market Corporation Караганда ·

Домработник/охранник

от 270 000 ₸

Нам требуется в частный дом Дежурный администратор с проживанием! Вахта 15/15 (15 дней рабочих/ 15 дней выходных) в г.АСТАНА За 15 смен (суток) оплата 270 000 тг до вычета, на руки 216 000.…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКараганда
Common Market Corporation Караганда ·

Помощница / Помощник по дому

от 250 000 ₸

Мы в поиске помощницы / помощника по дому/няни. Местоположение район Михайловки! Мы предлагаем: График работы: 5/2 (выходные плавающие, воскресенье выходной); Оформление в соответствии с ТК…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Common Market Corporation Караганда ·

Помощник/Помощница-няня

от 250 000 ₸

Мы в поиске помощницы по дому/няни. Местоположение район Михайловки! Мы предлагаем: График работы: 5/2 (выходные плавающие, воскресенье выходной); Оформление в соответствии с ТК РК; Полный…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Common Market Corporation Караганда ·

Фасовщик

от 240 000 ₸

Для фасовки кондитерских изделий (на новогодние подарки) на склад требуются Фасовщицы Условия: График работы: с 9 до 17:30 (вых-воскресенье) Своевременная выдача заработной платы Временная…

Временная работаБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (228 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (228 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 228 666 ₸ до 228 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 228 666 ₸ и четверть больше 228 666 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 228 666 ₸ — рыночный уровень, выше 228 666 ₸ — сильная четверть, ниже 228 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.