Зарплаты

Зарплата без опыта в Шымкенте

Медиана — 230 000 ₸ в месяц по 789 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 371 000 ₸; средняя — 326 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана230 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль371 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана230 000 ₸
Верхний квартиль371 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 371 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 371 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 147%.
  • Средняя (326 000 ₸) выше медианы на 42% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 789 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KC Интернейшнл Шымкент ·

Грузчик-мерчендайзер в магазин фиксированных цен

200 000 – 204 000 ₸

В сеть магазинов товаров фиксированных цен требуются грузчик-мерчендайзер Мы предлагаем: Зарплату до 204.000 тенге в месяц Выплаты ЗП 1 раз в неделю или 1 раз в месяц (на ваш выбор) График…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ЦЕХ Шымкент ·

Торговый представитель

150 000 – 500 000 ₸

🚗 ВАКАНСИЯ: ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (ОБЛАСТЬ) 📍 Регион работы: Шымкентская область Формат работы: Ванселлинг (продажа семечек). Знание 7 шагов продаж 📋 Обязанности: В 09:00 — загрузка товаро…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Safia Кондитерский дом (Safia Coffee & Bakery) Шымкент ·

Сотрудник-универсал в Кондитерский дом Safia (филиал Байтурсынова)

166 000 – 200 000 ₸

Сотрудник универсал в Кондитерский дом Safia (Новый филиал Уалиханова) Кондитерский Дом Safia в поиске универсала! ЗАДАЧИ: консультация и обслуживание покупателей; предпродажная подготовка…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Safia Кондитерский дом (Safia Coffee & Bakery) Шымкент ·

Сотрудник-универсал в Кондитерский дом Safia (Тауке хана 82)

166 000 – 200 000 ₸

Кондитерский Дом Safia в поиске универсала! ЗАДАЧИ: консультация и обслуживание покупателей; предпродажная подготовка и выкладка товаров; оформление товаров ценниками; наведение и поддержан…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Yessimova Шымкент ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Работа с входящими заявками и клиентской базой. Консультирование клиентов по продукции компании. Проведение телефонных переговоров и презентация продукции. Выявление потр…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Аксёнов А.А. Шымкент ·

Оператор call-центра

250 000 – 400 000 ₸

В связи с расширением команды приглашаем менеджеров по продажам, которые хотят достойно зарабатывать и развиваться вместе с нами. Что предстоит делать: • Консультировать клиентов по телефон…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (230 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 371 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 371 000 ₸.

Откуда данные?

Из 789 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 230 000 ₸ — рыночный уровень, выше 371 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.