Зарплаты

Зарплата без опыта удалённо в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана358 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя358 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль358 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль358 714 ₸
Медиана358 714 ₸
Верхний квартиль358 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 358 714 ₸ и 358 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КазГеоБел Костанай ·

Менеджер строительных материалов и Сельхозоборудования

800 000 – 1 000 000 ₸

ТОО КазГеоБел объявляет активный поиск специалистов в сфере продаж. Задачи: 1. активное привлечение клиентов в следующих сферах : :а. Производство,хранение , и переработка зерновых и маслич…

СтажировкаБез опытаУдалённоКостанай
Uplink Костанай ·

Менеджер по прямым продажам

120 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Поквартирный обход жилых домов. Консультация жителей по услугам компании. Оформление заявок на подключение в мобильном приложении. Выполнение плана продаж. Требования: Грамотна…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоКостанай
Сабитбек Костанай ·

Оператор call-центра

от 350 000 ₸

​​ ​​​​Оператор колл-центра по работе с клиентами В автосалон требуется оператор колл-центра для приглашения владельцев автомобилей на комиссионную продажу. Обязанности: - совершать исходящ…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоКостанай
Стюфляев И.В Костанай ·

Оператор call-центра

150 000 – 300 000 ₸

В связи с расширением штата приглашаем на работу операторов / менеджеров call-центра. Мы ищем ответственных, коммуникабельных и ориентированных на результат сотрудников. Что мы предлагаем?…

Полный деньБез опытаУдалённоКостанай
Ломбард Деньги населению Костанай ·

Специалист по определению кредитоспособности

235 000 – 235 000 ₸

«Деньги Маркет "— является крупным сегментом среди ломбардов , имеющая более 300 отделений по всему Казахстану. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество…

Полный деньБез опытаУдалённоКостанай
Tele2/Altel Костанай ·

Оператор call-центра

от 200 000 ₸

Победитель в номинации «Лучший контактный центр» в категории до 500 мест в самой престижной программе номинирования в индустрии обслуживания клиентов Хрустальная Гарнитура® в 2023 году. Наш…

Полный деньБез опытаУдалённоКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (358 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (358 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 358 714 ₸ до 358 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 358 714 ₸ и четверть больше 358 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 358 714 ₸ — рыночный уровень, выше 358 714 ₸ — сильная четверть, ниже 358 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.