Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Караганде

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 699 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 300 000 ₸; средняя — 292 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя292 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (292 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 699 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛОМБАРД КАРАГАНДА-КРЕДИТ Караганда ·

Кредитный специалист-оценщик в Ломбард «Караганда Кредит»

200 000 – 350 000 ₸

В Ломбард «Караганда Кредит» открыта вакансия кредитного специалиста-оценщика. Если вы всегда хотели разбираться в ювелирных изделиях, и получать стабильный доход — это ваш шанс начать карь…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Детский мир - Казахстан Караганда ·

Специалист предпродажной подготовки в ТРЦ "Таир"

160 000 – 170 000 ₸

В магазин "Детский Мир" требуется работник склада - специалист предпродажной подготовки. Обязанности: Прикреплять антикражные магниты на товары перед их продажей; Нанесение и удаление ценни…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
КазМетКор Караганда ·

Кассир на площадку приема лома

от 300 000 ₸

Добро пожаловать в команду! Если вы внимательны и ответственны, мы ищем именно вас. Обязанности Прием и учет лома на площадке Работа с кассой, наличностью, Битрикс 24 Ведение отчетности по…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Автотрейд Караганда ·

Оператор выдачи

250 000 – 300 000 ₸

АВТОТРЕЙД - постоянно растущая и развивающаяся компания, а значит растёт и количество сотрудников. Поэтому, мы в поисках ОПЕРАТОРА ВЫДАЧИ! Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Оплачи…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Верещагин Караганда ·

Оператор технической поддержки такси

260 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Поддержка клиентов в онлайн-чатах и иные услуги Работа с WhatsApp Требования: Свободное владение разговорным казахским и русским языками Свободное владение ПК Пунктуальность Ум…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Карбон-Инвест Караганда ·

Разнорабочий (породовыборка)

230 000 – 240 000 ₸

Обязанности: Породовыборка угля — отделение пустой породы и посторонних примесей от угля. Ручная сортировка угля и породы на конвейерной ленте или в местах погрузки. Удаление крупных кусков…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (292 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 699 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.