Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Костанае

Медиана — 280 000 ₸ в месяц по 228 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 213 000 до 450 000 ₸; средняя — 376 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана280 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя376 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль213 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль213 000 ₸
Медиана280 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 213 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 111%.
  • Средняя (376 000 ₸) выше медианы на 34% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 228 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Специалист отдела продаж

350 000 – 850 000 ₸

Недвижимость — это сфера, в которой важны не только знания рынка, но и умение вести переговоры, принимать решения и завоевывать доверие клиентов. Компания «Этажи» приглашает в команду специ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Allur Auto Qostanay Костанай ·

Администратор торгового зала

от 250 000 ₸

Обязанности: Подготовка торгового зала к работе Встреча и приветствие клиентов Прием и фиксация входящих звонков в системе CRM Bitrix24 Прием и фиксация документов, корреспонденции Поддержа…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Рабочий в маслоцех

255 000 – 371 000 ₸

В ТОО "Кустанайская мукомольная компания" требуется рабочий в маслоцех на маслозавод Обязанности - Соблюдать внутренние технологические инструкции на каждом участке (отжим, фильтрация, выду…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Вебер Н.П Костанай ·

Администратор

160 000 – 250 000 ₸

Студия аппаратной косметологии «Грани» (Костанай) приглашает в команду активного и инициативного администратора. Нам нужен человек, который не ждёт указаний, умеет организовывать процессы,…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Костанай ·

Кассир-оператор АЗС

180 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойного отпуска нефтепродуктов, товаров в мини-марте и услуг при АЗК потребителю. Обеспечение качественного обслуживания клиентов. Увеличение продаж на АЗК н…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
КФК Medservice Plus Костанай ·

Фармацевт

260 000 ₸

Должность: Фармацевт в аптеку Обязанности: отпуск лекарственных средств, медицинских изделий и парафармацевтической продукции, так же реализация через онлайн аптеку «Каспи магазин», портал…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (280 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (376 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 213 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 213 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 228 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 280 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 213 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.