Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 91 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана152 865 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя183 890 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль152 865 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль256 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль152 865 ₸
Медиана152 865 ₸
Верхний квартиль256 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 152 865 ₸ и 256 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 256 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (183 890 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 91 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GLOVIS KAZAKHSTAN (ГЛОВИС КАЗАХСТАН) Костанай ·

Специалист службы безопасности

350 000 – 450 000 ₸

Hyundai Glovis KAZAKHSTAN приглашает в свою команду специалиста службы безопасности. Обязанности: Проверка кандидатов на трудоустройство (проверка биографических данных, прошлых мест работы…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Компания САЛАМАТ Костанай ·

Специалист по промышленной безопасности

425 537 – 425 537 ₸

Обязанности: организация и проведение производственного контроля на соответствие нормативам промышленной безопасности; разработка антиаварийных мероприятий, а также планов по ликвидации пос…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью Торговый дом AgroShop.Kz Костанайская область ·

Специалист по безопасности и охране труда

от 415 000 ₸

Инженер по ТБ и ОТ Специалист по безопасности и охране труда Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Агромашхолдинг KZ Костанай ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

320 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Функции, задачи: Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, за предоста…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Светотехника-1 Костанай ·

Контролер Службы безопасности

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Проверка товарно-материальных ценностей Выявление ошибок сборщиков перед погрузкой Требования: Опыт работы в сфере контроля будет преимуществом Внимательность, ответственность,…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Иволга-Алтын Костанай ·

Специалист службы безопасности

240 000 – 390 000 ₸

Требования: опыт работы в правоохранительных органах, наличие водительского удостоверения категории В, хорошее владение ПК, желательно уметь устранять неисправности и восстанавливать работо…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (152 865 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (183 890 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 152 865 ₸ до 256 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 152 865 ₸ и четверть больше 256 000 ₸.

Откуда данные?

Из 91 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 152 865 ₸ — рыночный уровень, выше 256 000 ₸ — сильная четверть, ниже 152 865 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.