Зарплаты

Зарплата в компании BGT Company в Шымкенте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BGT Company Шымкент ·

Водитель-экспедитор (ближний регион)

250 000 – 400 000 ₸

Мы занимаемся оптово-розничной реализацией продуктов питания, опыт в подобной сфере будет преимуществом! Автомобиль - Спринтер. Обязанности: загрузка/отгрузка товара со склада; развоз товар…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
BGT Company Шымкент ·

Торговый представитель отдела продаж (категория ВС)

280 000 – 450 000 ₸

‼️ИЩЕМ ОПЫТНОГО ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ, кандидатов без профильного опыта (или меньше 1 года) не рассматриваем. Обязанности: - Выполнение планов продаж; - Охват вверенной территории; - През…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
BGT Company Шымкент ·

Грузчик

160 000 – 170 000 ₸

‼️ у нас полный рабочий день! ‼️есть карьерный рост! Обязанности: • Разгрузка/погрузка товара; Сбор и консолидация товара. Требования: - Ответственность; - Честность; - Пунктуальность. Усло…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
BGT Company Шымкент ·

Супервайзер торговых представителей (Регионы)

450 000 – 650 000 ₸

ИЩЕМ КАНДИДАТА: 1) с опытом работы Супервайзер ТП (регионы) от 3-х лет и выше; 2) готовность к «полевому аудиту» с выездом в ближний регион, Туркестан, Сарыагаш, Джетысай; 3) опыт работы в…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.