Зарплаты

Зарплата в компании CAREER.KZ в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана483 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя483 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль483 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль483 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль483 333 ₸
Медиана483 333 ₸
Верхний квартиль483 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 483 333 ₸ и 483 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 483 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CAREER.KZ Шымкент ·

Слесарь АСУ ТП и КИПиА

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Обслуживание оборудования; Поиск, выявление и устранение неисправностей; Обслуживание ПК (персональный компьютер); Диагностика оборудования с помощью ПК. Требования: - Высшее/с…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
CAREER.KZ Шымкент ·

Заместитель главного врача по лечебно-профилактической работе

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Управление лечебным процессом: координация и контроль деятельности всех клинических подразделений. Контроль качества медпомощи: организация экспертизы временной нетрудоспособно…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
CAREER.KZ Шымкент ·

Менеджер по продажам

230 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Зона покрытия территория Шымкент и Туркестанская область; Работа в офисе: сбор информации, обзвон; раз в неделю выезд в регион - контроль; Ведение переговоров, заключение догов…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
CAREER.KZ Шымкент ·

Врач-эксперт

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Контроль качества медицинской помощи (КМП): Проведение экспертизы (целевой, плановой, тематической) первичной медицинской документации (медицинских карт, историй болезни). Оцен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
CAREER.KZ Шымкент ·

Заведующий отделением консультативно-диагностического блока поликлиники

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: 1.Организационно-управленческая деятельность Управление расписанием и графиками: Составление, корректировка и контроль графиков работы, отпусков и дежурств врачей-специалистов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
CAREER.KZ Шымкент ·

Бухгалтер по налогам (производственная компания)

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение налогового учета группы компаний Подготовка и сдача налоговой отчетности (ФНО 100, 200, 300, 870, 101.04, 700) Мониторинг своевременного начисления и уплаты налогов и с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (483 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (483 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 483 333 ₸ до 483 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 483 333 ₸ и четверть больше 483 333 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 483 333 ₸ — рыночный уровень, выше 483 333 ₸ — сильная четверть, ниже 483 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.