Зарплаты

Зарплата в компании Caspian Steel QZ в Костанае

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Caspian Steel QZ Костанай ·

Слесарь КИПиА

424 000 – 424 011 ₸

Обязанности: контролировать работоспособность и сохранность оборудования АСУ ТП и КИПиА выполнять слесарные, электро-,пневмо-, гидро-, монтажные, наладку и включение в эксплуатацию оборудов…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Caspian Steel QZ Костанай ·

Штабелировщик металла

260 000 – 270 000 ₸

Обязанности: Организация склада готовой продукции; Перемещение, укладка, штабелирование, упаковка и погрузка заготовки и готовой продукции по сортаменту в штабеля, полувагоны; Подготовка не…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Caspian Steel QZ Костанай ·

Слесарь-проводчик участка подготовки сменного оборудования

351 300 – 371 300 ₸

Обязанности: разбор и сборка, и настройка технического оборудования, замена деталей при износе; следить за запасом и обеспечивать прокатный стан готовой к замене привалковой арматурой; след…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Caspian Steel QZ Костанай ·

Слесарь-ремонтник (водопроводных сетей)

360 000 ₸

Обязанности: Контроль состояния водопроводных сетей; Контроль состояния насосных установок; Контроль состояния компрессорных установок установок; Наблюдение за корректной работой автоматизи…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.