Зарплаты

Зарплата в компании ЧУ ЯСЛИ-САД-ШКОЛА ЛЕСОК в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧУ ЯСЛИ-САД-ШКОЛА ЛЕСОК Караганда ·

Менеджер

от 250 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами, прием звонков, и с клиентской базой, полное сопровождение. Работа с компьютером и с офисной оргтехникой, подготовка рабочей документации. Навыки работы в 1С…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ЧУ ЯСЛИ-САД-ШКОЛА ЛЕСОК Караганда ·

Помощник повара

от 85 000 ₸

Обязанности: Приготовление пищи в детском саду: каши, первые блюда, вторые блюда, компоты, булочки и т.д. Требования: наличие корочки чистоплотная, опрятная Условия: 5/2 официальное трудоус…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ЧУ ЯСЛИ-САД-ШКОЛА ЛЕСОК Караганда ·

Повар

202 000 ₸

Обязанности: Приготовление пищи в детском саду: каши, первые блюда, вторые блюда, компоты, булочки и т.д. (чтобы было вкусно и полезно) Требования: наличие образования (колледж, курсы) чист…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ЧУ ЯСЛИ-САД-ШКОЛА ЛЕСОК Караганда ·

Воспитатель детей дошкольного возраста

от 145 000 ₸

Обязанности: В частный детский сад требуются воспитатели с русским языком обучения. контроль за соблюдением режима дня, организацию питания, прогулок, дневного сна; проведение воспитательны…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.