Зарплаты

Зарплата в компании CK KBS в Костанае

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CK KBS Костанай ·

Водитель автобетоносмесителя

от 600 000 ₸

В строительную компанию требуется водитель на автобетоносмеситель (бетономешалка). Обязанности: - Управление автобетоносмесителем на строительных объектах. - Подготовка техники к работе и к…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
CK KBS Костанай ·

Мастер строительного участка

от 300 000 ₸

Обязанности: Организация работы: Руководство участком, цехом или бригадой. Выдача сменных заданий и контроль их выполнения. Подготовка рабочего места, обеспечение материалами, инструментом…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
CK KBS Костанай ·

Водитель с личным автомобилем

от 350 000 ₸

Обязанности: Основные задачи: Безопасное вождение и соблюдение правил дороги. Своевременная подача машины к офису или нужному адресу. Перевозка руководства, сотрудников или гостей компании.…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
CK KBS Костанай ·

Геодезист

от 300 000 ₸

Обязанности: Полевые работы Выполнять геодезическую съемку местности. Переносить оси зданий и точки проекта в натуру. Проводить исполнительную съемку построенных конструкций. Измерять дефор…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
CK KBS Костанай ·

Инженер ПТО

от 500 000 ₸

Обязанности: Работа с документами: проверка и ведение проектно-сметной документации, чертежей и планов. Учет объемов: расчет объемов строительно-монтажных работ, составление накопительных в…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.