Зарплаты

Зарплата в компании Coffee Boom в Астане

Медиана — 280 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 350 000 ₸; средняя — 351 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана280 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя351 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана280 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (351 000 ₸) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Coffee Boom Астана ·

Официант Coffee Boom

от 300 000 ₸

Совмещение не рассматриваем, с учебой, в том числе Мы в поиске официанта, который умеет создавать атмосферу так же хорошо, как обслуживает гостей. Если ты легко находишь контакт с людьми, ч…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Coffee Boom Астана ·

Кассир в кофейню (Туран 2г)

от 200 000 ₸

В команду Coffee Boom требуется кассир! Обязанности: Обслуживание гостей на кассе; Прием и выдача заказов; Работа с наличными и безналичными платежами; Работа с R-keeper; Поддержание чистот…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Coffee Boom Астана ·

Менеджер по контролю качества

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: * Проведение проверок кофеен по санитарным нормам и внутренним стандартам компании; * Контроль исполнения стандартов качества на предприятии; * Контроль качества готовой продук…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Coffee Boom Астана ·

Официант в кофейню (Тауелсиздик 4а)

от 250 000 ₸

Обязанности: Встреча, приветствие гостей; Прием заказов; Обслуживание по стандартам; Подготовка и уборка зала; Сервировка стола. Требования: Опыт работы от 3 месяцев; Активность, вежливость…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Coffee Boom Астана ·

Повар горячего цеха Coffee Boom Roasters & Bakery Астана

от 260 000 ₸

О нас Coffee Boom Roasters and Bakery— это современное пространство с качественной кухней и атмосферой, куда гости приходят за вкусом и уютом. Мы ищем в команду ответственного и энергичного…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Coffee Boom Астана ·

Администратор в кофейню

260 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Встреча и сопровождение гостей; Контроль работы персонала зала; Распределение сотрудников по позициям и постановка задач; Поддержание порядка и чистоты в зале в течение смены;…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (280 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (351 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 280 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.