Зарплаты

Зарплата в компании DOSCAR GROUP в Шымкенте

Медиана — 600 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 362 000 до 950 000 ₸; средняя — 616 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя616 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль950 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль950 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 000 ₸ и 950 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 950 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 162%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Менеджер по кредитованию и страхованию

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Отправка заявок на кредитование через электронные/брокерские системы. Расчет и оформление страховых полисов (КАСКО, ВЭК). Консультирование клиентов по кредитам и автостраховани…

Стажировка3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Сервисный консультант

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Консультирование и запись клиентов на ТО и ремонт; Приём автомобилей на сервисное обслуживание; Внесение данных клиентов и автомобилей в 1С; Оформление заказ-нарядов и документ…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Специалист по детейлингу

150 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Оклейка кузова автомобиля бронеплёнкой (защита ЛКП от сколов и повреждений); Подготовка поверхности перед оклейкой (мойка, обезжиривание, очистка); Выполнение шумоизоляции авто…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Менеджер по продажам Jac

400 000 – 1 000 000 ₸

Ищешь работу? Автосалон приглашает менеджера отдела продаж! Обязанности: 📌 Консультирование клиентов 📌 Презентация автомобилей 📌 Проведение тест-драйвов 📌 Сопровождение сделки до выдачи авт…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Менеджер по продажам Jetour

400 000 – 1 000 000 ₸

Ищешь работу? Автосалон приглашает менеджера отдела продаж! Обязанности: 📌 Консультирование клиентов 📌 Презентация автомобилей 📌 Проведение тест-драйвов 📌 Сопровождение сделки до выдачи авт…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

от 300 000 ₸

Обязанности: Руководство сбытом продукции, участие в разработке общей стратегий развития продаж; Участие в разработке ценовой политики; Контроль работы менеджеров по продажам, обеспечение в…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (616 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 000 ₸ до 950 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 000 ₸ и четверть больше 950 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 950 000 ₸ — сильная четверть, ниже 362 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.