Зарплаты

Зарплата в компании DOSCAR GROUP в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана549 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя549 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль549 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль549 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль549 000 ₸
Медиана549 000 ₸
Верхний квартиль549 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 549 000 ₸ и 549 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 549 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Менеджер по продажам Jetour

580 000 – 1 300 000 ₸

Ищешь работу? Автосалон приглашает менеджера отдела продаж! Обязанности: 📌 Консультирование клиентов 📌 Презентация автомобилей 📌 Проведение тест-драйвов 📌 Сопровождение сделки до выдачи авт…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Менеджер по продажам Lixiang (рассматриваются кандидаты только с опытом работы в авто сфере)

700 000 – 1 000 000 ₸

Ищешь работу? Есть желание работать и развиваться? Автосалон приглашает в свою команду менеджера отдела продаж! 📌 Достойная оплата труда 📌 Дружный коллектив 📌 Возможность карьерного роста О…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Менеджер по продажам коммерческой техники

150 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Активные продажи автомобилей, Полное сопровождение клиента с момента презентации автомобиля до выдачи клиенту, Консультации по техническим характеристикам и проведение тест-дра…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Руководитель отдела сервиса и технического облуживания

500 000 – 1 000 000 ₸

В Дилерский центр "KIA" требуется Руководитель отдела сервиса и технического обслуживания Обязанности: Руководитель отдела сервиса обеспечивает высокое качество обслуживания, управляя коман…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Менеджер по продажам "JAC" (Тамерлановское шоссе)

120 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Продажа автомобилей и консультирование по вопросам приобретения дополнительного оборудования, аксессуаров; Проведение тест-драйва; Поиск и привлечение новых клиентов(грамотно п…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
DOSCAR GROUP Шымкент ·

Автомеханик/слесарь

250 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Выполнение указанных в заказ-наряде работ по техническому обслуживанию и/или ремонту качественно и в срок Диагностика автомобиля, поиск неисправностей и рекомендаций для расшир…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (549 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (549 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 549 000 ₸ до 549 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 549 000 ₸ и четверть больше 549 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 549 000 ₸ — рыночный уровень, выше 549 000 ₸ — сильная четверть, ниже 549 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.