Зарплаты

Зарплата в компании Дудар в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана326 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль326 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль326 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль326 333 ₸
Медиана326 333 ₸
Верхний квартиль326 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 326 333 ₸ и 326 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 326 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дудар Шымкент ·

Супервайзер (категория А)

300 000 – 450 000 ₸

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плат…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Дудар Шымкент ·

Торговый представитель категории ВС

200 000 – 350 000 ₸

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плат…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Дудар Шымкент ·

Торговый представитель по салонам красоты

250 000 – 350 000 ₸

Вам нравится работать в сфере продаж? Вы уверены, что добьетесь высоких результатов? Если Вы способны изменять мнения людей, и вы любите продавать! Тогда, приходи к нам Кадровая политика ко…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Дудар Шымкент ·

Торговый представитель (категория рынки)

250 000 – 350 000 ₸

Мы не ищем просто «продавца». Мы ищем бизнес-партнёра для наших клиентов. Ключевые преимущества вакансии: ✔ Стабильная компания ✔ Прозрачная система мотивации ✔ Возможность высокого дохода…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Дудар Шымкент ·

Водитель-экспедитор с личным грузовым автомобилем

250 000 – 350 000 ₸

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плат…

Полный день1–3 годаШымкент
Дудар Шымкент ·

Кладовщик, г. Шымкент

243 000 – 243 000 ₸

Склад — это сердце нашей компании. Именно здесь наши обещания брендам и магазинам превращаются в реальность. Мы в «Дудар» не просто дистрибьюторы бытовой химии и товаров для дома. Мы — мост…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (326 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 326 333 ₸ до 326 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 326 333 ₸ и четверть больше 326 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 326 333 ₸ — рыночный уровень, выше 326 333 ₸ — сильная четверть, ниже 326 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.