Зарплаты

Зарплата в компании ЭКСПРОМТ-3 в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭКСПРОМТ-3 Астана ·

Консультант по декоративной косметике в сети «Золотое Яблоко» (MEGA Silk Way)

280 000 – 450 000 ₸

Любите макияж и умеете «продавать» его так, чтобы клиент возвращался? Приходите в MIXIT! О нас MIXIT — международный beauty-бренд. Мы официальные дистрибьюторы MIXIT в Казахстане и развивае…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ЭКСПРОМТ-3 Астана ·

Руководитель PR-направления MIXIT Kazakhstan

700 000 – 1 500 000 ₸

MIXIT ищет руководителя PR-направления для развития бренда в Казахстане. Нам нужен специалист, который объединит стратегический подход и практический опыт, выстроит отношения с медиа и парт…

Полный деньБолее 6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
ЭКСПРОМТ-3 Астана ·

Руководитель направления маркетплейсов

800 000 – 1 500 000 ₸

MIXIT Казахстан — официальный дистрибьютор бренда MIXIT в Казахстане. Мы развиваем бренд на казахстанском рынке и представлены на Kaspi.kz, Wildberries и Ozon. Мы ищем руководителя, который…

Полный деньБолее 6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.