Зарплаты

Зарплата в компании Электромонтаж в Астане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана643 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя643 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль643 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль643 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль643 750 ₸
Медиана643 750 ₸
Верхний квартиль643 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 643 750 ₸ и 643 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 643 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Электромонтаж Астана ·

Директор по продажам

900 000 – 1 000 000 ₸

Должность Директор по продажам В подчинении Председатель Правления AS Уровень образования Высшее образование Опыт работы Опыт работы на аналогичной позиции в области Электроэнергетики и на…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Электромонтаж Астана ·

Инженер-энергетик (в электромонтажную организацию)

800 000 – 800 000 ₸

Мы ищем руководителя-практика, который управляет не из кабинета, а на объекте. Нужен результатник, способный вести несколько строительных площадок одновременно и держать контроль «в поле».…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Электромонтаж Астана ·

Инженер-сметчик

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Составление сметной документации (локальные, объектные сметы) Расчёт объемов работ по проектам (электромонтажные работы) Работа с проектно-сметной документацией Проверка и анал…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Электромонтаж Астана ·

Менеджер по инвестиционным проектам

650 000 – 700 000 ₸

Обязанности: · Ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками и партнерами, проведение презентаций проектов и продукции компании, выявление потребностей клиентов и сопровождение процесса п…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Электромонтаж Астана ·

Начальник производственного отдела

550 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы производственно-технического отдела Ведение исполнительной документации Контроль сроков и качества выполнения строительно-монтажных работ Взаимоде…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Электромонтаж Астана ·

Проектный менеджер

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Взаимодействие с филиалами и другими структурными подразделениями и организациями по вопросам продаж, проектов и общего администрирования. Сбор, анализ и подготовка отчетной и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (643 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (643 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 643 750 ₸ до 643 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 643 750 ₸ и четверть больше 643 750 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 643 750 ₸ — рыночный уровень, выше 643 750 ₸ — сильная четверть, ниже 643 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.