Зарплаты

Зарплата в компании ЭВЕРЕСТ-AUTO в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана549 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя549 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль549 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль549 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль549 666 ₸
Медиана549 666 ₸
Верхний квартиль549 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 549 666 ₸ и 549 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 549 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭВЕРЕСТ-AUTO Караганда ·

Начальник участка/смены

от 900 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает достижение участком установленных производственных заданий по объему и качеству добычи руды, проведения подготовительных выработок и выполнения горнокапитальных и…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
ЭВЕРЕСТ-AUTO Караганда ·

Механик по транспорту

от 560 000 ₸

Обязанности: обеспечение безаварийной, надежной, высокопроизводительной работы техники участка, а также качественного ремонта и эксплуатационного обслуживания согласно планово-предупредител…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
ЭВЕРЕСТ-AUTO Караганда ·

Машинист бульдозера

от 550 000 ₸

Обязанности: перенос горной массы, сырья и т. д.; зачистка пласта или бровки; выполнение работ в карьере, на отвале или складе; разравнивание грунта осуществление вскрышных работ; подчистка…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
ЭВЕРЕСТ-AUTO Караганда ·

Горный мастер

от 550 000 ₸

Обязанности: Горный мастер обязан: 1.1. Осуществлять оперативное планирование работы. 1.2. Выдавать сменные и месячные задания. 1.3. Обеспечивать и осуществлять контроль их выполнения. 1.4.…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
ЭВЕРЕСТ-AUTO Караганда ·

Водитель топливозаправщика

от 438 000 ₸

Обязанности: Приемка ДТ принимать ДТ от поставщика по сопроводительным документам; проверять соответствие количества ДТ документам; фиксировать объем в литрах и тоннах; фиксировать температ…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
ЭВЕРЕСТ-AUTO Караганда ·

Диспетчер-кладовщик

от 300 000 ₸

Обязанности: Учёт горного материала (руда) ГСМ и товарно-материальных ценностей на участке. Приём и отпуск ТМЦ со склада. Ведение ежедневных сводок, табеля учёта рабочего времени Ежемесячны…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (549 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (549 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 549 666 ₸ до 549 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 549 666 ₸ и четверть больше 549 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 549 666 ₸ — рыночный уровень, выше 549 666 ₸ — сильная четверть, ниже 549 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.