Зарплаты

Зарплата в компании Евротехсервис К в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евротехсервис К Караганда ·

Инженер-аналитик, г. Караганда (офис)

300 000 ₸

Обязанности: Анализ проведения технического обслуживания ГШО (спец техники, строительной техники, подвижного состава) учет и анализ простоев оборудования, составление заявок на запасные час…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Евротехсервис К Караганда ·

Инженер-аналитик

320 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Анализ проведения технического обслуживания ГШО (спец техники, строительной техники, подвижного состава) учет и анализ простоев оборудования, составление заявок на запасные час…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Евротехсервис К Караганда ·

Автоэлектрик

350 000 – 470 000 ₸

Обязанности: - Выполнять обслуживание вспомогательного самоходного горно-шахтного оборудования и спецтехник - Обеспечивать эффективную эксплуатацию, техническое обслуживание и своевременный…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Евротехсервис К Караганда ·

Подсобный рабочий

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.