Зарплаты

Зарплата в компании Explosion Solutions в Караганде

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 600 000 ₸; средняя — 506 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя506 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Explosion Solutions Караганда ·

Машинист экскаватора с гидромолотом

от 500 000 ₸

Обязанности: Производить работы на экскаваторе ( с гидромолотом); Выполнять производственные задания в соответствии с технологическим процессом; Механическое дробление кусков породы гидромо…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Explosion Solutions Караганда ·

Моторист

от 500 000 ₸

Компания EXSO приглашает в команду моториста! Обязанности: * Проведение технического обслуживания двигателей внутреннего сгорания (ДВС), работающих на газовом топливе. * Выполнение регламен…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Explosion Solutions Караганда ·

Взрывник

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Осуществляет погрузку, выгрузку грузов - укладку, переноску, вручную и с применением погрузочно-разгрузочных приспособлений, подъемно-транспортных механизмов и средств транспор…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Explosion Solutions Караганда ·

Экономист на производство

700 000 ₸

Обязанности: Планирование и анализ производственной себестоимости Расчет нормативов затрат (сырье, материалы, труд, накладные расходы) Контроль исполнения бюджета производства Анализ отклон…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Explosion Solutions Караганда ·

Инженер охраны труда и техники безопасности

от 400 000 ₸

Требования к специалисту По уровню квалификации к специалисту по промбезопасности предъявляются высокие требования. Специалист должен обладать высшим профессиональным (техническим) образова…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Explosion Solutions Караганда ·

Менеджер по снабжению

от 400 000 ₸

ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО СНАБЖЕНИЮ СО ЗНАНИЕМ ГОРНОГО ДЕЛА. Обязанности: ведение документации, работа в офисе Требования: опыт работы от 1 года до трех лет Условия: зарплата до 10 числа каждог…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (506 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.