Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Караганде

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 120 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 451 000 ₸; средняя — 403 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя403 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль451 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль451 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 451 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 451 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (403 000 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 120 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MS аудит Караганда ·

Бухгалтер

от 200 000 ₸

Обязанности: ведение кассы, банка начисление заработной платы операции по оприходованию товаров и услуг реализация, умение работать с эсф и авр составление отчетов для статистики отчеты по…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Алина Компани 2008 Караганда ·

Бухгалтер-кассир

380 000 – 400 000 ₸

Обязанности: осуществлять операции по учёту, приёму, хранению и денежных средств; формирование платёжных поручений по QR платежам; подсчёт денежных средств; сверка фактического наличия с ос…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Издательский дом Пропаганда-паблишинг Караганда ·

Бухгалтер

до 200 000 ₸

Обязанности: знание 1С, работа с первичными документами, работа с контрагентами Требования: пунктуальность, коммуникабельность, неконфликтность обучаемость, ответственность, усидчивость Усл…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Карагандинский центр обслуживания КАМАЗ Караганда ·

Бухгалтер

от 400 000 ₸

Обязанности: Знание 1С Полное ведение документации Высшее или среднее специальное образование по специальности Знание Бухгалтерского и налогового законодательства РК. Сдача ФНО (100.00) (20…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ФУДМАРТ КАРАГАНДА Караганда ·

Бухгалтер-оператор 1С

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Оприходование поступлений, ЭСФ в 1С Ведение первичной документации (приход, расход, перемещение) Выписка накладных Контроль правильности оформления документов Сверка с покупате…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Амирсана 2000 Караганда ·

Бухгалтер по первичной документации

180 000 – 250 000 ₸

Бухгалтер по первичной документации (с перспективой карьерного роста) Обязанности: Проверка налогового режима контрагентов; Оформление и контроль доверенностей на получение ТМЦ; Полное сопр…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (403 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 451 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 451 000 ₸.

Откуда данные?

Из 120 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 451 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.