Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 261 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана387 533 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя387 533 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль387 533 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль387 533 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль387 533 ₸
Медиана387 533 ₸
Верхний квартиль387 533 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 387 533 ₸ и 387 533 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 387 533 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 261 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сыдигалиев Дияр Шымкент ·

Менеджер по развитию партнерской сети TANYM Finance Group

300 000 – 3 000 000 ₸

О компании: TANYM Finance Group - консалтинговая компания, работающая на рынке Казахстана более 5 лет. За годы работы компания успешно сопровождала финансирование физических лиц, предприним…

СтажировкаБез опытаУдалённоШымкент
XU YUANBO Шымкент ·

Finance Specialist

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Company Introduction We are a rapidly developing enterprise focusing on the agricultural industry chain, covering crop planting, agricultural product processing, supply chain sales and othe…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Бес Кара Шымкент ·

Главный бухгалтер на производства

700 000 – 1 000 000 ₸

Требования: Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта компании; Подготовка и сдача финансовой и налоговой отчётности в установленные сроки; Бухгалтерский и налоговый…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
MDS DOORS Шымкент ·

Главный бухгалтер

500 000 – 1 000 000 ₸

Наша компания MDS DOORS — №1 в Казахстане по производству входных дверей! На рынке более 10 лет. Мы специализируемся на изготовлении надежных, качественных и стильных дверей для квартир и ч…

Стажировка3–6 летВ офисеШымкент
СИНЬГАН Шымкент ·

Бухгалтер ВЭД / финансовый специалист

500 000 – 1 000 000 ₸

Бухгалтер ВЭД / финансовый специалист Китайская компания, работающая в агро-текстильной сфере, занимается выращиванием и торговлей хлопком в Казахстане. В связи с развитием бизнеса ищем бух…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Оңтүстік-құрылыс сервис Шымкент ·

Главный бухгалтер

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Организация и полное ведение бухгалтерского и налогового учета производственной компании Формирование и сдача налоговой, финансовой и статистической отчетности (ФНО, баланс, ОП…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (387 533 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (387 533 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 387 533 ₸ до 387 533 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 387 533 ₸ и четверть больше 387 533 ₸.

Откуда данные?

Из 261 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 387 533 ₸ — рыночный уровень, выше 387 533 ₸ — сильная четверть, ниже 387 533 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.