Зарплаты

Зарплата в компании Фирма Траяна в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана429 090 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя429 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль429 090 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль429 090 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль429 090 ₸
Медиана429 090 ₸
Верхний квартиль429 090 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 429 090 ₸ и 429 090 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 429 090 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фирма Траяна Караганда ·

Супервайзер (категория А)

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: 1.Управление командой. Руководство торговыми представителями и мерчандайзерами на закрепленной территории. Постановка задач , контроль выполнения ежедневных маршрутов, фотоотче…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Фирма Траяна Караганда ·

Супервайзер торговых представителей (категория ВС, продуктовая папка)

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы торговой команды; Постановка планов продаж и приоритетов компании и контроль за их выполнением; Разработка маркетинговых мероприятий; Планирование…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Фирма Траяна Караганда ·

Торговый представитель ВС (по г.Караганда и по г.Темиртау)

350 000 – 500 000 ₸

ТОО фирма "Траяна" является крупной торговой Компанией, осуществляющей дистрибьюцию на территории Казахстана более 20 лет на рынке. Основной вид деятельности: оптовая торговля продукции по…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Фирма Траяна Караганда ·

Торговый представитель (категория А)

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Развитие и поддержание лояльных отношений с клиентами; Регулярное посещение торговых точек в соответствии со стандартами Компании и утверждёнными маршрутами. Продвижение продук…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Фирма Траяна Караганда ·

Супервайзер мерчандайзеров

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Посещение мерчандайзеров по графику Выставленность по долям (по таблице матрицы), планограмма, процент скидки на запущенных акциях. Расположение ДМП, по возможности проводить п…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Фирма Траяна Караганда ·

Менеджер по работе на маркетплейсах

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация работы с платформой В2В и маркетплейсами (Kaspi, Wildberries, Ozon и др.). Полное сопровождение заказов: прием, обработка, контроль сборки и отгрузки, отслеживание…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (429 090 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (429 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 429 090 ₸ до 429 090 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 429 090 ₸ и четверть больше 429 090 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 429 090 ₸ — рыночный уровень, выше 429 090 ₸ — сильная четверть, ниже 429 090 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.