Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 850000 ₸ в Актобе

Рыночные уровни оплаты по 93 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 241 720 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 241 720 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 241 720 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 241 720 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 241 720 ₸
Медиана1 241 720 ₸
Верхний квартиль1 241 720 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 241 720 ₸ и 1 241 720 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 241 720 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 93 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЕРТЕКО-ГРУПП Актобе ·

Сборщик внедорожников на автомобильное производство

1 336 500 – 3 564 000 ₸

Старт карьеры на Автозаводе Приглашаем ОПЕРАТОРОВ ЛИНИИ в цех сборки, сварки и покраски на крупнейшее современное Автомобильное производство, на работу в формате Вахты. Мы ищем активных нов…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАктобе
Stravelkz Актобе ·

Supervisor Piping and Mechanical (P&M)

1 800 000 – 2 100 000 ₸

Работа для Супервайзеров в Европе - Нидерланды, Бельгия. ОБЯЗАТЕЛЬНО - АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК! Будем тестировать и проводить интервью каждого супервайзера в городе Атырау. Опыт работы от 5 лет. Ст…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
BAS QURYLYS Актобе ·

Руководитель направления Soft Collection

941 000 – 1 650 000 ₸

Мы развиваем FinTech-проект и ищем сильного руководителя направления Soft Collection, который сможет эффективно управлять командой, контролировать ключевые показатели и системно работать на…

Полный день1–3 годаУдалённоАктобе
Кофе & Еда Актобе ·

Операционный директор (COO)

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Стратегическое и операционное управление сетью Стандартизация процессов: Разработка, внедрение и контроль соблюдения единых стандартов сети (сервис, рецептуры, тайминги, внешний вид точек и…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Astana Expo Trade Ltd Актобе ·

Главный инженер в нефтегазодобывающую компанию

от 1 500 000 ₸

В компанию ТОО "ASTANA EXPO TRADE LTD" в Республике Казахстан, занимающейся добычей нефти, газа, требуется Главный инженер в производственно-техническую службу. Место работы: город Актобе М…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
ФКТ Финансовое кредитное товарищество Батыс Актобе ·

Директор медицинской клиники

от 1 500 000 ₸

Обязанности: - Разработка и контроль реализации медицинской стратегии компании - Руководство командой врачей/медицинских специалистов - Обеспечение соответствия деятельности медицинским ста…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 241 720 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 241 720 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 241 720 ₸ до 1 241 720 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 241 720 ₸ и четверть больше 1 241 720 ₸.

Откуда данные?

Из 93 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 241 720 ₸ — рыночный уровень, выше 1 241 720 ₸ — сильная четверть, ниже 1 241 720 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.