Зарплаты

Зарплата в компании Гидравлика СтройДорМаш в Караганде

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гидравлика СтройДорМаш Караганда ·

Расточник на расточной станок

400 000 – 550 000 ₸

На предприятие по ремонту и восстановлению гидравлического оборудования строительной, дорожной и горнодобывающей техники требуется расточник с опытом работы на расточном станке. Ищем квалиф…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Гидравлика СтройДорМаш Караганда ·

Слесарь-сборщик гидравлических цилиндров

350 000 – 500 000 ₸

На предприятие по ремонту гидравлического оборудования строительной, дорожной и горнодобывающей техники требуются слесари-сборщики для выполнения работ по разборке, ремонту и сборке гидравл…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Гидравлика СтройДорМаш Караганда ·

Инженер-конструктор

400 000 – 650 000 ₸

На предприятие по ремонту и восстановлению гидравлического оборудования строительной, дорожной и горнодобывающей техники требуется инженер-конструктор. Обязанности: * Разработка и корректир…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Гидравлика СтройДорМаш Караганда ·

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: * Разработка технологических процессов разборки, дефектации, ремонта, восстановления. * Подбор оптимальных способов восстановления деталей с учётом характера износа, материала…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.