Зарплаты

Зарплата в компании GLOBAL DRINKS DISTRIBUTION в Караганде

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 612 000 ₸; средняя — 466 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя466 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль612 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль612 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 612 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 612 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 104%.
  • Средняя (466 000 ₸) выше медианы на 33% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GLOBAL DRINKS DISTRIBUTION Караганда ·

Мерчендайзер

250 000 ₸

Обязанности Размещение и выкладка товаров согласно стандартам компании Контроль наличия продукции на полках и своевременное пополнение запасов Поддержание порядка и презентабельного вида в…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
GLOBAL DRINKS DISTRIBUTION Караганда ·

Бухгалтер ЭСФ СНТ

300 000 ₸

Обязанности: работа по созданию, отправке и отзыва электронных счетов-фактур в ИС ЭСФ работа с полученными электронными счетами-фактурами в ИС ЭСФ контроль сроков и сообщении в ИС ЭСФ форми…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
GLOBAL DRINKS DISTRIBUTION Караганда ·

Оператор 1С

280 000 ₸

Обязанности Уверенное знание и опыт работы в 1С 8.3 Опыт обработки заявок: прием, проверка и обработка заказов в 1С, контроль статуса заявки Внимательность и ответственность при работе с но…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
GLOBAL DRINKS DISTRIBUTION Караганда ·

Бухгалтер кассир

300 000 ₸

Обязанности Ведение кассовых операций и учет денежных средств Обработка первичной бухгалтерской документации Контроль за правильностью оформления платежных документов Взаимодействие с банка…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
GLOBAL DRINKS DISTRIBUTION Караганда ·

Бухгалтер-материалист

350 000 ₸

Обязанности Работа с первичной документацией Взаимодействие с контрагентами и внутренними подразделениями Требования Опыт работы бухгалтером от 1 до 3 лет Знание бухгалтерского и налогового…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
GLOBAL DRINKS DISTRIBUTION Караганда ·

Торговый представитель на дальний регион

500 000 – 550 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир продаж и станьте лицом нашей компании! Обязанности Активный поиск и привлечение новых клиентов Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами Презен…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (466 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 612 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 612 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 612 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.