Зарплаты

Зарплата в компании Гостиница Медео в Костанае

Медиана — 275 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 206 000 до 352 000 ₸; средняя — 285 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана275 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя285 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль206 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль352 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль206 000 ₸
Медиана275 000 ₸
Верхний квартиль352 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 206 000 ₸ и 352 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 352 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 71%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гостиница Медео Костанай ·

Кухонная рабочая/Кухонный рабочий

до 200 000 ₸

Кухонный работник в ресторан MEDEU ​В наш дружный кухонный коллектив требуется аккуратный, ответственный и трудолюбивый сотрудник. Мы ценим ваш труд и создаем отличные условия для работы! Ч…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Гостиница Медео Костанай ·

Хаусмен

170 000 – 208 000 ₸

В гостиницу MEDEU в службу хаускипинг требуется Хаусмен. Отель MEDEU приглашает в команду ответственного и активного хаусмэна. Обязанности: Помощь горничным: вынос мусора, доставка инвентар…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Гостиница Медео Костанай ·

Повар универсал

320 000 – 360 000 ₸

Повара горячего и холодного цеха в ресторан ​Вы мастер своего дела, любите гастрономию и хотите работать на современной, комфортной кухне? Мы расширяем команду ресторанного комплекса и ждем…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Гостиница Медео Костанай ·

Раннер (помощник официанта)

до 170 000 ₸

Раннер / Помощник официанта (с обучением и ростом) ​Хочешь начать карьеру в ресторанном бизнесе, но нет опыта? Мы всему научим! Ищем активных ребят в команду ресторанно-гостиничного комплек…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Гостиница Медео Костанай ·

Администратор на ресепшн

до 300 000 ₸

АДМИНИСТРАТОР НА РЕСЕПШН В ОТЕЛЬ MEDEU (Front Office) Ищем приветливого, ответственного и энергичного администратора в нашу команду! Если вам нравится общение с людьми, атмосфера гостинично…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Гостиница Медео Костанай ·

Официант

270 000 – 300 000 ₸

Ищем официантов в дружную команду ресторанного комплекса! ​Хочешь работать в престижном месте, отлично зарабатывать и развиваться в сфере гостеприимства? Мы ищем активных, классных и улыбчи…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (275 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (285 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 206 000 ₸ до 352 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 206 000 ₸ и четверть больше 352 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 275 000 ₸ — рыночный уровень, выше 352 000 ₸ — сильная четверть, ниже 206 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.