Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Астане

Рыночные уровни оплаты по 1 188 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана324 631 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя324 631 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль324 631 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль324 631 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль324 631 ₸
Медиана324 631 ₸
Верхний квартиль324 631 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 324 631 ₸ и 324 631 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 324 631 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 1 188 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Fitness Palace KZ Нурмаханбетов Е.С. Астана ·

Бренд-шеф повар

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Бренд-шеф сети ресторанов Sat Group Restaurant Sat Group Restaurant приглашает в команду опытного Бренд-шефа для управления кухнями ресторанов Grammy, Brewery, Arnau и Buno. Мы предлагаем:…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
НАЗГҮЛ Астана ·

Менеджер по туризму

100 000 – 2 000 000 ₸

Ищем менеджеров по туризму в нашу команду! Если вы любите путешествия, умеете общаться с людьми и хотите работать удаленно — будем рады видеть вас в нашей команде! Мы предлагаем: • Полность…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАстана
Системы для бизнеса Астана ·

Шеф Повар (Релокация Павлодар)

1 100 000 – 1 700 000 ₸

Возможно, это самая важная работа в твоей карьере. Мы запускаем сеть донерных нового поколения и ищем шеф-повара, который станет руководителем производственной системы направления. Мы не ищ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Happy Travel Шымкент Астана ·

Менеджер по туризму

150 000 – 1 500 000 ₸

Турагент в Happy Travel Astana Happy Travel Astana — один из лидеров туррынка Казахстана с 17-летним опытом в международном туризме. Нам доверяют тысячи клиентов, ведь мы дарим главное — сч…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Маулен Жансая Астана ·

Шеф-повар / Руководитель производства питания

1 000 000 – 1 300 000 ₸

Ищем шеф-повара / руководителя производства питания с опытом управления кухней на большом потоке. Обязанности: Организация производства от 500 блюд в день. Управление командой от 20 человек…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Абдрахманов Астана ·

Шеф-повар

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Шеф-повар в современное городское кафе напротив Ботанического сада Мы ищем сильного шеф-повара в новый городской проект в центре Астаны, который открылся месяц назад. Это не классический ре…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (324 631 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (324 631 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 324 631 ₸ до 324 631 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 324 631 ₸ и четверть больше 324 631 ₸.

Откуда данные?

Из 1 188 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 324 631 ₸ — рыночный уровень, выше 324 631 ₸ — сильная четверть, ниже 324 631 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.