Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 186 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана125 688 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя135 226 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль125 688 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль125 688 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль125 688 ₸
Медиана125 688 ₸
Верхний квартиль125 688 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 125 688 ₸ и 125 688 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 125 688 ₸.
  • Средняя (135 226 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 186 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Повар

от 480 000 ₸

Повар,Помощник повара,Кухонные рабочие,Официанты,официантки,обучение Повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагает…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Официант

от 450 000 ₸

Официанты,Официантки,Бармены.Можно студентам. Официант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Администратор гостиницы (дома отдыха)

от 450 000 ₸

Администратор,Официанты,Бармены,Горничная,Повара,Пом. повара Администратор гостиницы (дома отдыха) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Ста…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Turkish kebab house Костанай ·

Официант

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Принимать заказы у гостей ресторана Следить за своими столиками Быть вежливым и приветливым Требования: ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, на пол дня нет вакансии! Пунктуальность Грам…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Fessla Костанай ·

Официант

250 000 – 350 000 ₸

В ресторан Fessla по адресу Карбышева 55/5 требуются официанты Условия и требования: - желание работать и обучатся (готовы рассмотреть без опыта работы) - хорошая координация движений, разв…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Коммунальное государственное учреждение Костанайский областной историко-краеведческий музей Управления культуры акимата Костанайской области Костанайская область ·

Гид – экскурсовод региона/города

от 300 000 ₸

экскурсовод музея Гид – экскурсовод региона/города Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (125 688 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (135 226 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 125 688 ₸ до 125 688 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 125 688 ₸ и четверть больше 125 688 ₸.

Откуда данные?

Из 186 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 125 688 ₸ — рыночный уровень, выше 125 688 ₸ — сильная четверть, ниже 125 688 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.